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2016年学生会文艺部工作计划


上传时间:2015-10-29 来源:2016年 文艺工作


  篇一:2016年春季学生会文艺部工作计划

  新的学年,文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风。在传颂经典的同时,我们将继续筹划精品活动,丰富同学们的课余文化生活,为广大同学提供展现自我的舞台。切实营造健康积极地学习生活氛围,为展示我院风采,宣传我院文化,为树立我院文艺形象而不懈努力。

  一、部门内部建设

  (1)干事培养工作

  以培养干事能力为内部建设的主要出发点,做好人才储备工作。多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创我院文艺部工作的新局面。设置内部规范合理的干事考察机制,严明部内规章制度、例会及考勤规范。对干事进行综合考评,对表现优秀者予以奖励,表现懒散不认真者予以适度批评教育或者采取惩罚性措施。

  (2)内部改革计划

  1、根据文艺部部门当前工作需要,将文艺部内部划分为工作处、主持团和两队(即健美操、体育舞蹈队)三个部分。

  2、工作处为文艺部本部,切实做好文艺部的相关活动和晚会的组织筹划及部门会议和日常后勤管理工作。

  3、在现有体育舞蹈队、健美操队及主持团队的基础上,根据实际情况适当进行人员分配,以做好活动及晚会的相关流程衔接以及协调的工作。

  二、具体活动构想

  (1)计算机文化节闭幕式

  计算机文化节为我信息与计算机学院历年向全校战士我院风采的精品招牌活动,其日常值班及开闭幕式晚会都需要文艺部的全程参与。闭幕式晚会暨计算机文化节颁奖典礼总体采用欣苑四楼的舞台整合效果,通过颁奖环节、歌舞、小品、等表演形式,充分展现我院各专业特色与文化和我院的飞速发展,以浓重热烈的视听盛宴向校领导老师和全体师生展现我院风采。

  (2)健美操及体育舞蹈大赛

  我院健美操及体育舞蹈的人员选拔工作已于上半学期完成,舞蹈训练及参赛舞蹈编排也已有条不紊的展开。下半学期在此项任务的主要工作将集中于下学期比赛前的人员组织和集中培训上以及比赛当天为参赛人员服务的后勤工作上。并在比赛当天出色发挥,努力获得奖项,展现我院风采,为我院争光。

  (3)五四红歌会

  可能在五月举办的我校五四红歌会也将成为我部下半学期工作内容之一,届时我部将主要负责参赛人员的选拔、训练及参赛作品的选择,参赛人员的服务工作。努力提高我院参赛人员的竞技水品,在五四红歌会比赛时出色发挥,在宣扬五四精神的基础上,展现我院学生青春向上的风采。

  (4)毕业生晚会

  文艺部计划举办信息与计算机学院毕业生欢送晚会作为送给大四师哥师姐的礼物,同时也为了让所有xx届学子能够通过这台晚会重温大学四年的点点滴滴,梳理乐观、自信的人生态度,欢送他们文明离校,我院团委及学生分会特举办本次晚会,祝愿xx届学子在不久的将来能够取得优异的成绩!

  举办时间:暂定五月底六月初举办地点:校大礼堂

  节目来源:信息与计算机学院大一至大四学生(大四毕业生为主)及大四辅导员老师。

  参演人员:我院全体人员

  主办方:信息与计算机学院团委

  承办单位:信息与计算机学院学生分会组织筹划单位:院学生分会文艺部

  赞助单位:院学生分会实践部及相关赞助商

  晚会宣传、布置、组织协调:院学生分会全体部门晚会形式、方式及要求

  1、晚会形式:宣传视频、歌曲、舞蹈、相声小品音乐剧、乐器演奏、歌伴舞、朗诵合唱等、

  2、晚会要求:统一在学院征集晚会节目,尽可能扩大大四毕业生学生参与度,组织协

  调好晚会节目的预选、彩排、宣传导调工作,协调好学生分会各部门工作,努力呈现一台高规格、高标准、高要求的精彩的毕业生晚会。

  以上是文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合我院各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在院领导和学生会的领导下,在团队协作力量的支持下,将文艺部工作开展的有声有色,真正做到“以文艺服务同学,以文艺服务我院建设”,为同学们撑起一片青春快乐的蓝天,共同打造属于我们的天空。

  篇二:2016年秋季学生会文艺部工作计划

  伴随着迎新生的结束,学生会的工作也慢慢的步入了正轨。新学期新开始,文艺部将在总结过去工作经验,结合举办活动优缺点的基础上,在新的一学年,将在以前的基础上制定新的管理章程,加强内部管理,以一个积极、团结、务实、奋进、创新的全新面貌出现,严格遵从上级领导的安排,尽最大努力为广大同学提供展示才艺的平台,创建丰富多彩、文明的校园文化生活。本学年,文艺部将有如下工作计划:

  一、常规工作

  1、本部的工作重点是积极开展各类文艺活动,丰富同学们的课余生活。以协助老师,服务同学为宗旨,与学生会其他部门相互合作,共同为同学们创造一个在文艺方面大展身手的空间。

  2、立足本部门的工作,积极配合其它部门开展工作

  二、部门管理

  1、自觉的遵守部门纪律,服从部门分配,积极完成部门的任务

  2、要有端正的工作态度,具有全心全意为同学服务和任劳任怨的献身精神。积极、热情、耐心细致并富有创造性地完成好本职工作。

  3、认真学习,正确处理学习和工作的关系,既要做一名出色的学生干部,又要争做学习上的带头人。

  4、努力加强业务素质,通过各种渠道、媒体增强文艺修养,拓宽视野,活跃思维,锻炼技能逐步完善自我。

  5、及时了解同学对文艺活动的要求,征集建议,开展丰富多彩的文艺活动,充实同学的业余生活。

  三、特色活动

  1、运动会(10月24日-25日)

  文艺部职责是拟定方阵方案,并确定方阵人数及所需的服装和道具(经费视人数而定),全程参与监督方阵的排练。

  2、迎新晚会(10月底)

  以大一新生为表演主体,穿插大二大三组的表演,积极鼓动大一新生表演,既可着手培养干事们的宣传鼓动力又可以从中初步选拔出一些表演人才。排练时间与方针同步进行,各项演出由不同的干事负责,部长审核,高效完成。经费视节目而定。

  3、口才佼佼者

  以选拔主持人为目的,展示口才与应变能力为主的大赛,根据参赛人数决定赛制,初步定为两到三场比赛。依次为海选—(复赛)—决赛。比赛形式可以是参赛者的自我才能展现,也可以是活动现场“实战”。最终选出四名主持人。经费视需要而定。

  4、梦想秀

  给任何想展示自己的同学提供一个舞台,分各项才艺组,鼓动具备各种才艺的人来参加,乐器、舞蹈、朗诵、小品、相声、双簧、魔术、杂技、奇特技能等都可以来参与。由于比赛范围广,评比分为评委老师、观众代表两部分组成。

  5、元旦圣诞晚会

  诞旦晚会也算是梦想秀的颁奖典礼,梦想秀优秀的学员在这个晚会上展示,在包括,学生会各部门出1到2个节目参演,(可以由学生会各部门之前制作小点心什么,供同学们品尝),增进感情和对一年工作的一个完美收官。

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09— 09—10 学年外国语学院团总支学生会 文艺部工作计划因为对艺术的执著和追求,我们选择了文艺部,同时也是为了传播艺术,让艺术的氛围 能够充斥同学的课余生活。在这新的一学期里,文艺部经过重新的调整,将以崭新的面貌, 更激昂的斗志,全身心地投入到工作中去。我们依然秉承着“文以载道,艺以修身;任期有 限,活力无限”的口号,燃烧我们的力量与热情,以创新、务实、协作的精神来对待每一项 工作,竭尽所能为同学和老师服务。

我院文艺部在过去的一年各项工作都开展得有声有色,并且成功地组织了 08 级庆中秋迎 新生联欢晚会, 两位同学在文艺部的配合下分获校十佳歌手大赛的第二名和第五名, 成功举 办了外国语学院读书工程活动的开闭幕式,校“迎接改革开放 30 周年大合唱比赛”中取得 第五名, 音乐剧 《畅想青春》 在校文艺汇演中获三等奖以及在前不久举行的庆国庆迎校庆 “祖 国万岁”师生大合唱比赛中取得第二名,这些成绩得到了领导、教师和同学们的高度评价, 为学院文艺事业增光添彩。

这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、 学生会其他部门以及 团委老师辛苦的汗水和智慧。新的学期,新的开始,我们也迎来了新的挑战和新的机遇。

今年的招新吸收了一些活泼、大胆、热爱文艺、富有激情的同学。他们在面试中除了对 自身才能的展现, 也对文艺部的工作提出了不少的宝贵意见。

虽然今年的校庆以及外语节任 务较重,但我坚信今年的文艺部能扛起大梁,出色完成任务,成为学生会中最活跃的部门, 最亮丽的风景线。本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作,狠抓落 实,争取在本学年有新的突破,特制定工作计划如下:(一)年度计划1、常规工作 (1) 由于文艺部的部门特点,将采取比较机动的会议方式,不设固定时间,但应保证每月一次例会。每次活动前安排一次全体会议。

(2)全体成员必须准时出席,迟到者须说明理由,迟到十分钟以上者事先请假。连续三 次无故迟到或不到者年终考核记良好以下等级。例会每次须到,多次不到者除名。若有事不 能来时应向部长或副部长请假,经同意后方可。

(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议 的严肃性和活泼性。

(4)每次例会必须认真完成会议记录,以便会后更好的开展工作 2、重点工作近几年来,我院在文艺晚会方面取得了较辉煌的成就,但是节目创新性不高,需要有所 突破。为了使我院的文艺更加广博精深地发展,我们应从“服务于同学”的宗旨出发,这样 既可以扩大同学的参与面,丰富其课余生活,培养兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥潜能, 营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培养人才,并且为以后的各项活动打下 了坚定的基础。本学期适逢建国 60 周年以及建校 50 周年大庆,活动较为丰富,主要有

09 年 9 月 排练参加庆国庆迎校庆“祖国万岁”师生大合唱比赛 09 年 10 月 排练参加校庆文艺晚会 09 年 11 月 准备外语节相关节目,做好开闭幕各项工作 10 年 3 月 学生会干事联谊会3、改革创新

改革创新:正式运行“六和艺社” ,使已成型的舞队、主持人队、话剧队、歌队进入正轨,并适当安排 队员培训,提高队员素质,为节目排练与甄选提供方便。

(附 09--10 学年外国语学院六和艺 社工作计划)(二)考核制度(附“文艺部干事培养考核细则”和“文艺部成员培 考核制度( 文艺部干事培养考核细则” 文艺部成员培 养考核分数登记表” ) 养考核分数登记表”(三)培养学习计划1、干事培养计划提高本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。

充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性, 以共同进步带动文艺部的发展, 加强团队合 作精神,提高工作热情,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面 (1) 部长应深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长, 听取他们对文艺部的发展 和建议,加强文艺部成员综合能力的提高 (2)在每次例会中,尽量让干事有更多的发言权来发表好的意见和建议,并且从中观察 他们各方面的能力,再加以专门培养。 (3)轮流安排干事每月上交工作总结,并对文艺部提出建议,要求。

(4) 每次活动之前要详细工作分配给干事, 并要求各有关新干事在老干事的指导下工作 到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合参加学校组织的各类文艺活动。

(5)安排时间到干事所在班级中去,关心干事的学习与生活,增进与干事间的联系。2、部门学习计划 部门学习计划 学习 (1)不定期召开工作交流会,加强与部门干事、部长交流,营造团结一致的工作氛围,与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

(2)配合学校搞好各项文娱活动。

(3)加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。

(4)协助其他部门开展工作,共同完成学生会的各项任务。

(5)在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对 新问题迎接新挑战。以上是我文艺部本学年初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学年的 工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合学校的各项工作,并以实际工作中的变化和 需要进行调整。附:09— 09—10 学年外国语学院 六和艺社工作计划 六和艺社工作计划 艺社我院文艺部旗下的六和艺社在过去一年中虽没有正式运行起来, 但却也为学院的文艺活 动提供了不少精英。新学年伊始,为了让艺社更上一个档次,同时更好地凝聚起文艺人的力 量,为学院和学校奉献上更为优秀的文艺作品,我院文艺部决定将正式运行六和艺社。

(一)艺社组成

主持人队(负责人:王意婷) 歌 舞 队(负责人:未定) 队(负责人:未定)话 剧 队(负责人:未定) 活动安排计划 六和艺社各支队伍将按照院文艺部所收到的各项通知及任务安排工作,以“服务于同 学为宗旨” ,在活动中激发同学们的文艺热情,拓宽同学们展现风采的舞台;扩大艺社以及 文艺部在人群中的影响力, 发掘和培养高素质的文艺人才, 为我校文艺事业今后的发展注入 新活力 。

内容

09 年 10 月中旬 艺社招新 09 年 10 月下旬 话剧队排练参加外语节话剧大赛 09 年 10 月下旬-11 月初 歌队宣传并组织优秀选手参加英文歌曲大赛 09 年 11 月 艺社准备外语节相关节目,并配合文艺部做好开闭幕各项工作以上是六和艺社本学年初步工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作, 同时,根据各部门要求和需要,密切配合学校的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进 行调整。文艺部干事培养考核细则为加强和健全学院学生会文艺部的自身建设, 提高干事的工作积极性, 加强对干事的考 核与监督,为后备干部培养提供依据,外国语学院学生会文艺部制定并实施干事考核制度。

一、考核对象 正式受聘于文艺部的干事。

二、考核办法 对考核对象实行量化考核制度。以 100 分为基准点,85 分及以上为优秀;70 分至 85 分(不包括 85 分)为良好;60 分至 70 分(不包括 70 分)为及格;60 分以下为不 及格。

三、评分办法 文艺部负责人在每学期末对考核对象进行考核,并上报组织部备案。

四、奖惩办法 对最后考核为优秀的干事,由学院颁发“优秀干事”荣誉证书,并在部内作通报表 扬;对考核不及格的干事,由各部负责人召集部内会议决定是否取消对此干事的聘用。

五、基本考核方法 1、成立由部长副部长组成的考核小组,全权负责对本部成员的综合考评。

2、定期考核和量化考核相结合。

3、考核内容包括德、能、勤、绩四方面。

4、考核基分为 60 分。 二 考核办法 加分

加分

1、思想素质及政治态度(20 分) 思想素质及政治态度( 质及政治态度 坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,拥护党的领导, 思想健康,积极向上,关心国内外大事,积极参加院校各项活动,能运用马列主义思想 指导工作。

2、 工作精神及态度 (36 分) (1)到会情况,活动参与情况,值班情况。(10 分) (2)执行任务的积极性。(6 分) (3)创新精神。(6 分) (4)团队合作精神。(6 分) (5)谦虚谨慎,实事求是,知错能改,勇于承担责任。(4 分) (6)全心全意为同学服务,任劳任怨的工作精神。(4 分) 工作能力( 3、 工作能力(24 分) (1)工作质量与效率(8 分) (2)处理和解决问题的能力。(8 分) (3)工作中提出行之有效的合理意见。(8 分) 工作纪律( 4、 工作纪律(10 分) 严格遵守工作原则,组织纪律,主动维护校园文明秩序。为分团委、学生会工作献 计献策,作出重大贡献者。

学期成绩( 5、 学期成绩(10 分) 每学期学习的平均成绩

90 分以上 10 分 80—90 8分 70—80 6分 60—70 4分 60 以下 0分 减分

减分 (1)工作中出现可以避免的重大失误,影响所在部门正常工作。(5 分) (2)泄露所在部门有关重要信息。(5 分) 备注

备注

(1)各部干事人数为 5——10 人。

(2)干事考核每学期进行一次。

(3)干事考核由部门负责人具体负责执行。

(4)负责人应对干事作出实事求是,公正全面的综合评价,总结干事工作优缺点,并提 出建议。

(5)该细则最终解释权归浙江中医药大学外国语学院文艺部。注:以上由考核小组成员酌情加减分。

本规则自 2009 年 10 月 16 日起生效。 文艺部成员培养考核分数登记表姓名项目 思想素质 政治态度 工作精神 及态度 工作能力 工作纪律 学期成绩 减 分