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实习周记范文


上传时间:2015-06-12 来源:实习周记大全


第一篇:实习周记范文

我是一名商务英语专业的学生。

在即将毕业的这几个月里, 我主要负责的工作内容是办 公室文秘。在这一过程中,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司文秘工作中的具体 业务知识,拓展了所学的专业知识。

为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础, 从个人发展方面说, 对我影响最大的应该是 作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用, 因为这些都是我在 校学习中不曾接触过的方面, 所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识 和经验。

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历, 它使我们在实践中了解社会, 让我们学到 了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后 进一步走向社会打下坚实的基础。

由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处, 是一家私企, 所以我刚开始的工作并不忙, 没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间,第一天就因为坐了一天腰 酸背痛的。

但是过了几天就稍有点习惯了, 每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。

刚步入工作岗位,才发现自己有很多都不懂的。

现在在办公室, 有闲的时候就会看一些会计方面的书, 虽然自己所学的专业在此时没有 派上什么用场,但我觉得应该多学点,有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。

我现在上班近两个月了,在这短短一个多朋中,曾有几次想过干完一个月不干了。

也许我是刚开始工作,有时受不了经理给的“气” 自己心里很不舒服,就想辞职再重 , 新换个工作得了。但静下心来仔细想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样 么?刚开始。

就应该踏踏实实的干好自己的工作, 毕竟又没有工作经验, 现在有机会了就要从各方面 锻炼自己。不然,想念以后干什么都会干不好的。我现在的工作,相比其他人来说待遇挺不 错的了, 也不是和其他人比, 工作也不是很难, 很容易进入工作, 关键是学习对人怎么说话、 态度及其处事。

由于经验少,我现在这方面还有欠缺。现在才明白,在校做一名学生,是多么的好啊! 早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事。所以,现在我很珍惜学习的 机会, 多学一点总比没有学的好, 花同样的时间, 还不如多学, 对以后择业会有很大的帮助。

再说回来,在工作中,互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要晚来一点,就要我一 个人在办公室办公,偶尔我也会的,大家相处的很好,没有什么隔合。有几次要回学校办点 事,去向经理请几小时的假,经理也都很体谅,直接就给批假了。

这个时候心里很开心;遇到一个如此好说话的经理。所以,感觉现在的工作还是挺不错 的,最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的,不必要的压力,可以 好好工作,学习。

先就业,后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习,之后相信自己通过努力一定会 找个好工作来回报父母及其所有的老师的。

别的没有什么奢求的,现在当然是把磨练自己放在第一位,更何况现在的待遇还不错。

在这一个多月中,我学到了一些在学校学不到的东西,即使都明白的事,可是刚开始有时还 做不好。

现在做事,不仅要持有需心求教的态度,还要懂得取长补短,最重要的一点就是“忍” 了也就是坚持不懈。现在,我工作的时间虽然不久,可是我发现自己真的变了点,会比以前 为人处事了。

人生难免会遇到挫折,没有经历过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上,技 术性的劳动并不多, 大多是些琐碎重复的工作, 因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能 发生在:[1]与上司沟通不好;[2]上司给的某份工作感觉吃力,难以胜任;[3]对琐碎重复的 工作感到怨烦;[4]与上司发生争执;[5]情感方面。

针对文员这个职位的特点,具体到挫折时,不妨从调整心态来舒解压力,面对挫折。古 曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为, 增益其所不能。

遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面, ” 找出受挫的原因,采取有效的补救措施。

树立一个辩证的挫折观, 经常保持自信和乐观的态度, 要认识到正是挫折和教训才使我 们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀 坦荡,情绪乐观,发奋图强。

善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目 光面向未来。复印、传真、公文处理等文秘工作我都基本熟练。文秘管理要制发文件,处理 文件和管理文件。

在各种文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各级秘书人员经常接近领导,看一 些重要文件,参加一些重要会议,所以,秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别,把握 分寸,对什么应该说什么不应该说要心中有数。准确,是对工作质量的要求。文秘管理的准 确性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。

它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性,涉及的方面很多,简要地 说,就是:办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些,必须态度认真,作 风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比如说办理公文,就要保证文件的质量,用词要准 确,材料要真实,抄写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误 工作,甚至酿成难以弥补的损失。

我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。也许是实习日子短和我并非文秘专业 的关系,对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲 身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。

但时通过实习,加深了我对文秘基本知识的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对日 常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。

认识到要做好日常企业文秘管理工作, 既要注 重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

通过在职的一个多月里,我深感自己的不足,我会在以后的工作学习中更加努力,取长 补短,需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手,表现更加出色!不管是在什么 地方任职,都会努力!

第一篇:实习周记范文

实习周记范文 会计实习周记(一) 今天是周五,挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习,虽然不是真 正的工作,但却是我工作生涯的一个起点,也是从学生过渡到工作人士的一个不 可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天,一切都很陌生,也很新鲜。一张张陌生的面孔,不认识但 是都面带微笑很友善。有一位很热心的同事,我叫她春春,带着我逛这逛那,带 我参观了一下公司的整体结构和各个部门,还给我介绍了几个同事给我认识,很 活泼的一个小女孩,我很喜欢她。

第一天的快中午时,我被公司的领导带到财务科一位姓高的姐姐那,并被告知我 以后就跟着她学,我很乐意,因为姐姐很热情地接待了我,还带着我和她一起吃 了午饭, 下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责, 我都记在了心里, 因为这可能就是我将来要承担的职责。

一周的时间很快就过去了,在这一周里,我尽量让自己更快地去适应环境,更快 地融入这个大集体中,因为只有和上司、同事都处理好关系,才能有利于自己工 作的展开。

会计实习周记(二) 时间过得真快,转眼第二周已经结束了,因为刚进公司的缘故,一些重要的事情 我都没有涉及,但是我并没有灰心,也没有觉得大材小用。我想只有从最基本的 开始干起,一点一滴地积累,做好我负责的每一件小事,让领导和同事放心,将 来才能成就一番大事业。“不积跬步,无以致千里”,“江海不拒细流,方能成 其大”“一屋不扫,何以扫天下?”说的就是这个道理。

早上,我基本能保证提前到公司,在开始工作的前一段时间,帮老师的桌子收拾 一下,然后再拖一下办公室,让老师工作得更舒适,心情更愉快,也能多教我一 些东西啊。

中午的时候,我会帮同事一起订饭,按他们各自的口味叫了不同的饭菜,同事也 对我订的饭菜挺满意。下午,公司有快递发的时候,我会负责联系快递,并填写 快递单后及时发件,受到了领导的好评。

这一周基本是在忙碌和琐碎中度过的,不过虽然是一些琐碎的小事,却和学校里 一直和书打交道很不一样, 我感觉有一种新鲜感, 每一件小事都需要我亲历亲为, 通过付出自己的劳动换来的成果很有价值,也很值得。

已经进入第二周的实习段了,在本周的实习过程中,单位实习指导老师教会我如 何发放工资。她先把工资取回来,让我直接到车作文间中去发放。本以为这是多么简 单的事情啊。因为不要自己去计算,所以觉得很容易,会很快就完成。可实际上 在发工资的过程中却又出现了很多的问题。看似简单的事情,其实做起来却并不 那么容易了。

实习心得和体会 整个发放工资的过程我感觉好像是在打仗,这个人还没有结算完,下一个又在那 边催了。同事们焦急的等待着工资的发放,好像再慢几分钟就会少很多钱。因为 我是新手,对整个厂的人员情况并不熟悉。所以就要求我根据他们的名字在工资 单上慢慢的寻找对应的人,而且同一个车间出现了两个同名的人,所以发放过程 中还发生弄错对象, 工资发错了人。

因为同事们的理解, 所以事情很快的解决了。

发放工资的时候,还要计算着自己所发放的钱的“零”和“整”的情况,第一次 发放没有注意,一开始把所有的零头都找光了后面还有几个车间的人,只好麻烦 人家去找别人借钱以“零”换“整”。

而且一开始把所有的一百的整钱发的差不 多没有了,最后发放的是管理阶层人员的工资,基本上大家全是整数,但却只好 用五十来代替,惹的大家“怨声载道”。还有就是有的同事不止做了一份工作, 所以她应有两份工资可拿,但我自己不知道多亏旁边的指导老师的提醒才注意 到。所以小小的发工资的工作却还存在很大问题,这是从课本上学不到的。

存在问题 1. 没有搞清楚人员名单,把同名的人的工资发放错误。

2. 没有注意到发工资时应该有所规律,导致最后零头和百元大钞发放光了,使 得管理部门人员的工资最后拿的是五十、五十的。

3. 没有搞清楚有些同事干了两份工作,所以有两份工资。她们的工资是分开来 抄的,发放的时候应该一起给付 经验教训

1. 发放工资之前先要看清楚有无人员同名同姓,分清楚究竟每一份工资对应的 该发给谁。

2. 要事前看一下有无员工是干了几份工作,他们的工资在发放之前应该先汇总 好,方便于发放。

3. 发放过程中要合理的分配工资的“零”、“整”情况,尽量避免最后全剩下 五十、五十的单张或在发放过程中把其中的一种发光。

第一篇:实习周记范文

临近毕业的最后半年,是我们真正实习生活的开始,是汇报我们这三年来在学校学习成果的开始,是步入 社会大展宏图的开始…… 参加了多场的招聘会、面试了多家的公司、衡量了多方面的因素,我选择了这家公司开始我的实习生涯。

怀着兴奋、激动地心情,早早的踏上上班的公车,呼吸着清晨新鲜的空气,憧憬着新的一天。

来到公司陌生的环境、陌生的人和事,让我感觉有点拘谨,努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。第一天 并不像我想象的那样,由人事经理带我们熟悉公司的环境,结识新的同事。大家似乎都很忙,可能现在是 业务的旺季吧。

实习的第一周,并没有像我们想象的那样,有什么业务性的工作让我们着手。我们只是简单的分配到一些 事务性的工作,如整理文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事,熟 悉了公司的环境。

实习的第二个星期——小有收获 经过一周的实习,对公司的运作流程也有了一些了解,虽然还没有具体的操作过,但是在接触到新的事务 不再不知所措,学会了如何去处理一些突发事件。比如在接到一些投诉电话的时候,懂得如何安抚客户的 情绪,如何进行前期的一个简单处理等等。而且从工作地过程中明白了主动出击的重要性,在你可以选择 的时候,就要把主动权握在自己手中。相信大家刚开始实习的时候,都做过类似复印打字、整理文档等的 “杂活”,因为刚开始对于公司的工作内容、流程还不了解,所以做“杂活”成了实习工作必做的工作。

虽然工作比较繁杂但是从中也学到不少的东西。所以说事情是不分大小,只要积极学习积极办事,做好份 内事,勤学、勤问、勤做,就会有意想不到的收获。

实习的第三个星期——初试牛刀 在经历了一周的打杂工作,让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解,因此这一周我们的工作 内容也有了一个小变化,除了进行简单的客户资料整理,还开始负责对一些客户的回访工作,在这之前一 直认为这是一个很简单的工作,因为在学校的时候都已经学习过电话营销的技巧了,但是在真正操作的过 程中,发现中间还是有很多小细节需要我们注意的,比如在初次的回访中,尽量不要拖太长时间,一般控 制在 3-5 分钟,就应该结束谈话,要不会让客户产生厌烦心理,同时在交谈的过程中,如何自报家门,如 何进行一个产品的推介等都是一个小技巧,因为只有你站在客户的角度去思考问题的时候,客户才会愿意 继续下次的谈话,如应明确你为它带来什么利益、做这件事对它有什么好处等,如有可能尽量约见见面的 时间,因为很多时候,很多问题通过见面的交谈效果会比仅仅通过电话的交谈会好的多,一个可以通过面 谈了解到客户的一个真实的想法,在一些问题的说明上更具说服力。

实习的第四个星期——现场操作 一周的电话回访,从陌生到熟练,从一个电话到 N 个电话的成长,每天来公司上班就是整理昨天的客户资 料,看哪些客户的信息是需要继续回访的,哪些是今天重点客户,要通知其他人员去实地拜访的,接下来 就要开始一个接一个不断地电话回访,回访的过程是漫长的,结果是令人心寒的,也许你打了 100 个电话, 只有一个客户是正面的消息,其他的客户都是委婉的在拒绝,有的甚至是态度恶劣,而那一个正面的客户 也可能随时的泡汤。终于开始理解前辈们了。

经过一周的电话洗礼耳膜开始有了职业病的征兆了,也同时对于电话产生了恐惧心理,相信这是每一个电 话营销人员在自己独当一面后,所要面临的第一关吧!繁杂、枯燥的电话回访,但是却又是必须经历的。

只有在克服这个经历后才有可能有更大的进步。

实习的第五个星期——意外的收获 时间飞逝而过,转眼间已经实习一个多月了。回首过去的几个星期,学到了很多,虽然中间有些小小的抱 怨,但是功夫不负有心人,总算是没有白白浪费过去的光阴。这要感谢在我最困难的时候同事给予的鼓励 和帮助,让我克服了电话恐惧症。在他们的帮助下,我学到了很多课本上所没有知识,相信这会是我今后 生活工作中的一块宝藏。

有了这一个多月的业务接触,感觉在拿起电话来也比较上手了,也比较容易调整好心态了。根据每个月的 工作任务,开始给自己制定周计划,开始按章执行,对于自己的每一步都做出了一个明确的规划。看似简 单的工作计划,却涵盖了很多内容,一个工作计划必须是可实施的,每一个工作目标不是空话,必须是可 实现的,这不仅仅是做给上级看的,更是做给自己看的,只有在实现了一个个目标之后,工作才会更有动 力。

实习的第六个星期——新的锻炼 经过将近一个月的电话回访工作后,除了汇报之前的工作情况,以及对此的一些小结,这一周我们有更艰 巨的任务——跟老员工一起去拜访客户(而这也就是我们下一个阶段的工作重点了)。

在 实习的第七个星期——小的进步 经过一个月的锻炼,发现自己进步还挺快的,这一周仍然做通过电话跟客户沟通的事情。偶尔也出去跟客 户面谈。

由于自己向来比较内敛的缘故,首次与客户面谈显得比较紧张,也不大顺利,不过有了一次经历之后,进 步了不少,再加上经理和同事的鼓励,自己尝试大胆的去应付,慢慢的好了许多。不再会在陌生的场合怯 场。今天下来,面对经验比我丰富的阅历比我深的多的多的客户,也能够通过简练清晰的表达让对方熟悉 我们的产品,让他们对我们的产品产生更浓厚的兴趣。

人往往都是这样,没有经历过的话,永远都不知道事情到底是怎么一个样子,是真的那么难,还是并非如 此,所以,不管怎么样,即使是自己完全陌生的事情,只要有机会,都一定要去尝试,努力去做好。因为 没有经验,那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败,只要用心去做就可以了。等到熟练了, 那么成功将是水到渠成的事情。比如我的第一次跟客户面谈,虽然我做得不够好,或者可以说失败了,但 通过这次的尝试,却令我获益匪浅,对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。自己也通过不 断的经历和尝试检验了自身的水平和适应能力。

只有通过不断的努力,不断的尝试,不断的积累经验,才能够发现自己的不足,然后在弥补不足的时候, 我们便实实在在的提高了自己。所以,不管怎样,努力去做吧,告诉自己,只要用心,就能做得更好! 实习的第八个星期——新的认识 在公司里和在学校里是完全不一样了,每天紧张的工作状态,完全没有时间考虑其它事情。于是不知不觉 的,就发现原来我短暂的 2 个月的事情就快要过去了。学到的了不少的东西,比如如何快速的适应公司的 环境,融入企业的团体,如何更好的跟同事沟通,更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需 要一个逐步的从点到面的认识。

展览是个很泛的概念,包含了很多很多的行业,展览最直系关系的是主办,承办,搭建(分主场搭建和特 装搭建商)。旁系关系的有媒体,酒店,交通,饮食,医疗,农业,旅游等等。

展览的承办单位也是多得数不胜数的,搭建商更是多如牛毛。之间的关系也是相当复杂的。承办的和搭建 的联盟,和酒店,媒体,交通等合作,而搭建的和农业(花卉),建材等行业合作。所以,在展览中,有 很多相关的行业,并不是我们在展会现场所看到的那一些相关的行业。在展览现场看到的背后,还有很多 的行业…… 实习的第九个星期——回顾 通过这次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,并且把它结合实际的经济生活中。面对许 多非常棘手又无奈的问题,通过过去大学里所积累知识的,是远远不够的,因为那只是理论而已,我体会 到了实际的工作与所学知识是有一定距离的,与应用知识的距离就更为遥远。今后需要针对处于实际环境 进一步学习相关的知识。特别关注现在的趋势,也许别人机会当作陷阱,但是自己一定要理智。。我感到 对自己感触最深的是,提高自己交际能力,跟别人合作。一支真正的团队是一个能够真正为他人付出汗水 的而不是虚伪在表面上做功夫。交往的目的是得到他们的认可与他们的信任。如何做到呢?这些完全取决 于自己的言行之中需不偏不倚,需以身作则,需修身养性。因此待人要真诚,时时为人着想,处处为人行 事。能够把自己溶入群体,而不耻向工人群众学习。要想立于不败之地,要吸收新的思想与知识,不断更 新观念,趋于完善。这样才有利于思想与实际行动真正地结合,只有在思想演练,才能在最短的时间里把 自己要从事的行业中处于领先的地位进而起着不可替代的作用,因为我将会为它比其他人付出更多创造更 多价值。我也应该得到我应得到的报酬与珍贵的经验。

实习的第十个星期——总结 经过了将近三个月的实习对于展览会我认为企业一般存在着两种截然不同的观点与做法

有的企 业,包括国内一些知名的大型企业,仍无法脱离粗放式的营销管理,常常仓促应战,展会营销工作缺乏针 对性,组织策划尚停留在模仿阶段,缺乏对自身品牌独特的风格、独特的销售主张等方面的深入研发与创 新。

另一类企业则在参加展会前较早的时间内就制定了严密甚至苛刻的展会营销计划指导其工作的开 展。但在大多数情况下,原计划工作与展会的实际情况、消费需求、社会潮流脱节,因而,展会所产生的 效果也就大大打了折扣,展会营销没有发挥应有作用的原因 反观展会营销工作做得比较出色的企业,总有一些共性存在:第一步就是根据公司的发展规划及营 销目标,对企业的优势资源(产品、信息、技术、服务)或需求进行分析,之后再斟选出适时对路的展会 推广,最后再从策划的角度考虑资源如何出奇制胜。

其次,制定的展会计划实施组织工作要有弹性,包括对未来变化与竞争的思考,有必要地反馈与调 整机制。

最后,展会组织以及展览策划应有严格的流程与职责分工,并有专人负责项目,强调企业内部的协 调,企业与外协单位的协调作业。经常听到一些企业主这样抱怨:本来的想法是这样的,可外协公司给我 的展位及活动方案却与品牌及产品脱节,而更改方案则由于时间的紧迫而变得不可能,让企业主感到沮丧。

部分企业内部组织很松散,以致展会上该收集的信息没有收集,该做的推广没有做好。